よつ葉で働きたい方へ｜よつ葉訪問看護リハビリステーション

よつ葉訪問看護リハビリステーションでは多くの場面で医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携して働きます。
それぞれが専門性を発揮しつつ、チームでご利用者さまに対応します。通常の看護とは異なり、医療と連携した看護ケア、リハビリと連携した看護ケアなど様々な視点から訪問看護の在り方を学ぶことができます。
同法人内に24時間連絡可能な医師がおり、365日迅速な対応、医療看護の提供ができます。また普段からコミニュケーションを大切にしており、職場内でタイムリーに情報共有出来たり、ミーティングなどでの話し合いにより、より良い生活を考え利用者様の為にそれぞれが切磋琢磨しながら仕事をすることができます。
医療法人社団健志会よつ葉訪問看護リハビリステーションでは、スキルアップの為の資格取得やキャリアアップを目指す職員をバックアップしています。社内での研修もありますが、外部研修にも参加して頂き、より知識や技術を習得し、より良いサービスの提供を目指せます。

企業理念を基盤とし、高い倫理観と豊かな人間性をもって、質の高い医療・保健・福祉サービスが提供できる人材を育成することを教育理念として掲げています。

1ヶ月目

入社時オリエンテーション

理念・概要・組織の説明を行い、全社的な取り組みや方向性をしっかりとお話し、社会に貢献している会社であることをお伝えします。
2〜4ヶ月目

同行訪問

入社後、2週間以上は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。また、チェックシートを用いて個々のスキルアップ進捗を明確にし、的確なフィードバックが行える環境を整えています。
5〜6ヶ月目

フォローアップ研修

新入職員（入社2ヶ月〜6ヶ月の方）を対象に、現場で困っていること・分からないことなどを話すことのできる質疑応答の場を設け、現場での不安を解消し、問題解決できるようサポートします。